【职业规划八讲之二】不敢正视有缺陷的自己，就是拒绝进步！

作者：陈老师，在咨询行业打拼了9年，在如何诊断经营问题、建立分析体系、解决专项问题上有超过30个大型项目积累与实战，天善智能特邀专家。

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忐忑不安！明天要见丈母娘了！！小王好紧张，满脑子都是电视里的场景：丈母娘侧身而坐都不正眼看自己一下，小女朋友努力圆场只换来一声皮笑肉不笑的“哼”，各种数落指责一句上海话夹杂一句普通话。怎么办！！！

不要怕，教小王一招，让你女朋友这么介绍你：“妈，这是小王，他是交大计算机系研究生，在浦发银行总行科技部工作，在静安区有一套90平方的房，开卡罗拉过来的……”保证丈母娘不会给你臭脸，至少是和颜悦色的问：“你们怎么认识呀，交往多久了呀”。然鹅这一招并没有什么卵用。

因为真的没有房啊！！！八成也没有那么高的学历，也不在政府、银行、移动、电网上班，甚至连一辆本地牌的卡罗拉都没有。所以小王大骂：“这什么沙雕招数！”然后继续蛋疼。理论上，他还有五招可以用：

一：我没有房，但是我有真心啊！

二：房子什么的才不重要呢，阿姨你不能拜金！

三：谁说我不能挣钱的，你看我打游戏时候金币可多了！

四：我在模拟炒股大赛表现优秀，只要有钱我就能当巴菲特啦！

五：虽然目前没放，但我目前的收入在稳定增长，我在的行业潜力很大，首付快有了！

效果如何？各位男同学可以自己试一下。亲身感受感受，哈哈哈。特别是第一，第二条，胆肥男生的可以试着教育自己的女朋友和丈母娘，爱情才是婚姻最宝贵的，有情饮水饱，钱财，房子都是身外之物，有钱的人也很不幸福，平平淡淡才是真，月薪3000也很自在……^_^

我们都怕硬指标考核，但现实偏偏喜欢在硬指标上卡人。在求职的时候，HR就像那个丈母娘，虽然最后是我们和用人部门的同事领导过日子，但是HR这一关还是要过的。求职又更像人民公园的相亲角，大姑娘不会自己出来找人，都是大爷大娘代为打探。于是这些HR就像大爷大娘一样开了一堆硬指标清单，决口不会问你人品好不好。

面对硬指标压力，当然是完全符合最好，但往往我们会缺一些。就拿数据分析举例，虽然都叫数据分析，可具体行业，分析内容，数据来源，应用场景，会切分出无数个子领域，导致总是有经验上的缺陷。应届生与转行的缺实际工作经验，基层的只会打杂缺独立项目经验，传统行业的没干过互联网，财务部门的没接触过营销，等等等。

面对硬指标压力，越是想逃走就越是会被压死。试图和HR解释：“虽然我没有做过数据分析工作，但是我真的很会分析，虽然我没有本科学历，但我一样能干”就像和女朋友解释“虽然我月入3000但是一样可以给你幸福” 一样，是个典型的作死行为。试图用网上抄一段代码证明自己的分析能力，就和试图用游戏里能挣金币所以现实也能挣钱一样，是个很搞笑的行为，特别是在每个人都在抄《泰坦尼克生存率分析》《拉勾网爬取数据分析师薪资》的时候。况且HR不会给解释的机会，他们会直接在筛选简历的把这一批简历过滤掉。

改造硬指标是很难的，有些需要很长时间的努力，有些则回头已晚。比如在校生，尚可以通过多去实习弥补经验差距。已经在职的，除非离职，否则很在本岗位很难积累到相关经验。比如那些已经30+还想从0做开发的，既然都是从0开始，企业为什么不招一个20出头的小年轻呢？？

改造硬指标是很难的，因为硬指标总要付出硬代价。在校生去找实习，势必奔波，势必被鄙视，势必遭到各种白眼，势必进了公司打杂为主。遭到困难多了，势必又心生：“我一个重点大学高学历人才，凭什么被你们这些人看不起”，“我堂堂一个大学生凭什么要从底层做起”一类想法。还是回学校看《21天0基础速成python数据科学家入职金融风控月薪2万》舒服，等笔试的时候一战定乾坤吗。每天图书馆看个书，中午打个撸啊撸，下午4点去打球，多惬意。然后面试的时候就会被那些计算机专业+大厂实习经历+数据比赛经历的简历直接打趴下，根本到不了后边的环节。

改造硬指标是很难的，因为想改造不是一个人的事。在职的想获取更多数据经验，就得和做数据的人打交道。然而部门之间深沟高垒，平时自己又不爱沟通，如何打交道？还有那种从自己内心里鄙视现在的公司，觉得现在的公司就是傻逼、垃圾、一无是处。发自内心的不认可，又怎么能沉下心来学习呢。还是回出租屋看《21天0基础速成python数据科学家入职金融风控月薪2万》舒服，不需要和人打交道，不需要理会公司。然后简历投过去，HR一看：咦一个CAD画图的，一个搞建筑的，一个画画的，一个财务，分析个啥？今年互联网金融公司暴雷的那么多，光看他们的金融风控的简历我都看不完呢。

改造硬指标是很难，但是这是我们PK赢其他人的第一条优势。因为如果真的我们愿意为了某个职位付出努力，不断打磨自己，从基础的地方补起的话，就已经把我们和其他那些犹豫、懒惰、投机、侥幸心理、朝三暮四的人拉开了距离。而且这种距离是难以在21天内补齐的。当然，想要改造硬指标，就得从正视自己的缺点开始。

正视缺陷本身很难，我们常常会有幻想：万一我运气好呢，你看隔壁老王还不如我呢，公众号还说在家的妈妈带娃三年呢。这种幻想除了因为自己改造硬指标太难，不熟悉老王的情况（你又没看到人家简历，怎么知道人家没杀手锏），被忽悠，这三大因素外，还有一个成因：咨询问题的对象有问题。

比如相亲被女生鄙视了。你去问自己老妈，老妈肯定说：“我家孩子最好了！这女生就是作精”。你去问群友，群友们会起哄“快上照片！有图有真相！”然后开始对女生容貌评头论足，已经忘了你的问题。你去问网上的情感大师，他们当然会说：“哪需要那么多努力，你看我们又有一位学员通过0基础学习python成功入职互联网行业金融风控月入2万，不好意思走错片场了，你看我们又有一位屌丝男士同学通过学习PUA成功泡到mm！”大家的屁股不同，自然发声不同了。这时候还不如找一个纯粹的局外人，对比一下自己的硬条件与对方的要求。

明眼人一眼就能看到：哦，硬指标差这么多，你机会不大的。或者你硬指标那么好，为啥在这一颗树上吊死？？？

是滴，谁说相亲就是女人挑男人，不能男人挑女人？谁说的只要女人有要求男人就得无条件跪舔？如果我们有一定条件，为啥不能找情投意合的？这就涉及到了目标的问题，下一讲我们再分享：到底目标是啥比较合适。

大数据相关知识多如牛毛，到底要学到什么程度才能获得高薪？

各个岗位都号称大数据XX，到底哪个是真前途，哪个是假忽悠？

身在校园不懂职场，总感觉越学越心虚，学什么才对长期发展有帮助？

想转型数据类工作，总感觉没有经验积累，从头开始又太难？

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